法律咨询

我是2012年7月进的公司，当时与公司签了2年的劳动合同，2014年7月到期后公司未与我续签，可我现在还在该公司工作，公司该扣的养老保险和医疗保险照扣，现在我向老板提出辞职，请问我这种情况有没有双倍工资的补偿，法律上面有没有相关规定？谢谢！

劳动纠纷

2015-01-22 10:49:21

可以主张的。

追问：您好，胡律师，为什么有的律师说没有，有的说有补偿，这个有没有相关的法律规定？

解答：有相关规定，没有续签仍然是没签劳动合同。具体可以当面咨询。
你好！恐怕没有，自己辞职没有补偿，要求双倍工资已经过一年。
有几个月双倍工资。
劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
你好，提出辞职是没有补偿的。
有补偿的
可以主张没签合同的双倍工资
单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者儿科主张经济补偿金；具体事宜可委托律师提供法律帮助。
没有双倍工资
你好，有的
可以主张未签订书面合同的双倍工资
可以补偿双倍工资，可与我联系。
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广东法制盛邦律师事务所

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