今年11月底领导打电话说今年的效益不好，明年不开工了。工资是按月发的，干活干到11月底，工资发到11月底。所有工人都没签合同，请问根据劳动法 45条 46条 47条 我们能否得到一些补偿
合同纠纷
2014-12-28 22:19:06
共有3位律师解答
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你们之间的纠纷属于劳动争议，劳动争议发生后，当事人可以和单位协商解决，如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳！建议您考虑委托律师提供专业的法律帮助，便于避免您的法律风险和经济损失，以此来最大限度的维护您的合法权益。
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你好。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好：应当补偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
