2014深圳上班21天的合法薪酬计算
合同纠纷
2014-12-23 10:03:45
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律师解答共有2条
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按劳动合同约定底薪计算法定工作时间日均工资再乘以工作天数就是劳动者21天工资。。追问：2014年11月6日进厂时约定：2388元加上200～400～600～800～1000元五个等级的绩效评级为底薪，再加上计件工资就是月工资。入职时公司让我们签的都是空白合同，现还不知道合同内容。12月19日发工资是(2388元+200元绩效评级)/22天*17天+1010元=3009.81元，17天是周一至周五上班天数，双休日公司说不给底薪，请教律师，现在我该如何主张权利？解答：双休日如果你加班了，就可以要求公司按2588元底薪标准计算双倍加班费。
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只要不低于最低工资标准，都可以协商约定。
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