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手严重过敏，想辞职他不批请假也不批要我旷工休息，到二十号发工资要推迟，旷一天推三天？该公司合理吗

医疗纠纷

2014-12-24 15:55:20

劳动者辞职只需提前30天通知用人单位，到期即可要求办理离职手续并结算工资。

追问：问题辞工书也不给
到医院检查出具医嘱，如果是上班引起的可以申请工伤
不合理，可申请劳动仲裁维权。

追问：嗯
协商不成的，到劳动部门投诉。

追问：劳动局在哪
不合理，可以投诉
违法，公司做法
您好!可以向当地的劳动监察部门投诉。

追问：嗯，谢谢！
请假啊。发工资应当按时发，旷工那天不发工资就是了，不能再推迟发放工资。

追问：规定了二十号发，其他员工也要推迟，那么我们旷工的更惨了！

解答：可去劳动局投诉或直接以拖欠工资为由提出辞职，并要求补偿。
当然不合理，可以依法提前30天书面申请离职。

追问：问了很多次了，但连辞职书不给我

解答：直接写个就行了。
可依法要求请病假，病假期间可依法要求发放病假工资

追问：呵，进去就像做传销一样
不合理可投诉
不合理
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