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工作24小时休息24小时，不分星期天节假日，这样的工作方式加班费应该怎么算？

劳动纠纷

2014-12-29 19:10:49

加班费应该综合来进行计算
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元旦倒班工人加班工资怎么算

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我们公司分两班倒，每班24小时休息24小时合理吗？如何计算加

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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每天工作12小时，每月工作半个月，假期不休息的加班费怎么算？

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马俊哲律师

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工作时间从下午5点到上午9点16小时，休息一次，周六周日24

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上班24小时，休息24小时，节假日无休息。月薪1000元，请

你好，超时是平时的1.5倍。周末是平时的2倍。法定节假日是平时的3倍。

我是上12小时休息二十四小时的班，没有休息假日，请问加班费怎

你可以提起劳动仲裁。

每天工作12小时，没有星期天算加班吗？

单位严重违反劳动法。法定工时是每天8小时，每周工作五天，超出部分应当依法支付加班费。平时加班1.5倍

每天工作12小时.节假日加班，没有加班费，合法吗？

你好。不合法。建议到区劳动部门申请仲裁，维护权益。

语音直播签订了合作协议，签订了三个月的协议，过不了没有保底工

劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。

当时也签了劳动合同。我该怎么办？

可与单位协商解决，协商不成的，也可向劳动部门投诉，建议提前收集存在劳动关系的相关证据

公司要求我在辞职日期前早点离开。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。日期到后你办理离职

我们需要向A单位支付30万元，说我们会和我们签订变更合同，我

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

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一般情况下可以自己选择实习单位，如果自己找不到可以去学校安排的，但是具体要根据学校的规定，你这种吃回

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不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申

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