律师，您好，我想咨询一下生育保险报销的事情！我是在职员工公司给缴纳生育险，今年十月分娩，生育保险顺产2200,营养补助1550,之后给单位6280，单位说把给单位的钱都给我，不给的话就太少了，我每个月实际到手工资2760，生育保险应给我90天的生育津贴的，共8280元，可是单位说不能给我这么多，因为保险公司报销是按基数给的～我也看到有相关信息说保险公司给的不够单位要补齐差额的，可是单位不给，我应该去要求单位补齐我九十天的工资差额吗？
婚姻家庭
2014-12-19 18:50:14
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你好，生育津贴是不少于98天，生育津贴低于本人工资标准，用人单位应当予以补足。你可以要求用人单位予以补足。追问：我是晚婚晚育，享有30天的假期，可是单位说话如果不来上班这一个月没有工资，我应该怎么办？解答：用人单位的做法是不对的，尽量可以喝单位协商，协商不成可以找寻求工会帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
