律师，您好，我是一名服装导购，一次星期天去其他超特卖加班，因我私自收取顾客现金，（三楼没有收银，让顾客去二楼付款，顾客不肯，后来我有去买单，）因顾客没有出去超市而投诉，后来该超市领导抓着不放，我只好不做了，几天后该超市对我公司进行罚款要5000，后来协商要1500，公司让我全额负担。请问：该超市对我公司罚款1500元是否合理，而我又是否要承担这1500元，我应承担多少才算合理？为此事我已辞职
合同纠纷
2014-12-22 11:28:10
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企业可以对违规员工罚款合法吗||| 律师法律分析：企业无权对违规员工罚款的权力 现实生活中，很多用人单位奖惩制度、考勤制度中经常有罚款的规定。甚至把工资作为公司的商业秘密，并规定在公司的规章制度中，明确禁止员工之间不得相互打听，否 详细>>
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公司是否需要支付罚款以及需要支付多少要根据公司和超市的合同条款来定，你要承担多少根据你们公司内部的规章制度而定。追问：感谢您的回复，我们公司劳动合同和员工手册上没有规定要罚款，只有解除劳动合同
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与公司协商分担该部分损失。追问：感谢你的回复，我公司劳动合同和员工准则没有规定罚款制度，只有解除劳动合同和记过解答：由于你的过错导致公司的损失，公司可以对你进行追偿，具体按照过错程度协商处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
