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你好，我是事业单位职工，工年15左右，现在单位改革，要辞退职工，想问一下，我该有什么补偿，及解决办法

劳动纠纷

2014-12-22 16:46:47

事业单位人员辞职相关规定|||　　事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想详细>>
至少补偿你十五个月工资
每年一个月工资
辞退你的话，你可主张经济补偿金或赔偿金，若有需要找律师面谈索赔委托
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29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15091

你好，我想咨询一下，单位辞退员工，完全是单位的原因的话，在位

你好，按照劳动法规处理

顾笑清律师

上海明庭律师事务所

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你好律师，问一下，在单位干了6年多，突然单位移走，单位辞退员

公司解散员工赔偿标准是什么呢，公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止，公司解散是属于非劳动者的过

王实践律师

陕西勇智律师事务所

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你好，我们是单位的劳务派遣工，因公司政策变动，现在被辞退，应

用人单位开除、解雇劳务派遣员工，是否应该支付补偿或赔偿，分以下情况：用人单位与劳动者解除劳动关系，没

你好，我在一个企业工作了18年，现在企业要辞退我，应该得到什

企业破产，劳动者可以得到以下补偿：包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人帐户的基

我是事业单位职工，8年了我们的工资没有全

去劳动仲裁仲裁

农民工在企业干了20年，但没有买保，现在开始买15年，以后退

我想请问，我老公是事业单位的，有15年的工龄

停薪留职是需要单位的同意才可以。

我是一名原国有企业的女工，从事行车工8年，请问，我可以按照国

你好，具体咨询单位或者社保部门。

在离职之前，公司说以前工作失误造成的损失让我赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我已经和媒体公司签了合同，但是现在我不想和他一起工作，可以吗

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了怎么办？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

怀孕后，单位给予无薪强制休假。这是违法的。正常单位应如何给孕

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

公司发通知，让我这个5月底走，该不该打辞职报告.打完是等三十

提交辞职报告后应等30天离职。操作建议：1. 提交书面辞职报告，确保表达清晰、准确。2. 与公司沟通

在物流公司干了三天不想干了算我自离怎么办

你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

在公司工作五年了一直没有签订合同?

如果公司一直未签订劳动合同，劳动者可以主张的赔偿包括：未签订劳动合同的双倍工资差额、因未签订劳动合同

我在项目和项目经理闹矛盾，他要开除我，

如果项目经理用其他理由开除您，您首先要核实这些理由是否符合《劳动合同法》规定的解除劳动合同的法定事由

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