女职工满50岁被公司辞退有补偿金码
其它综合
2014-12-19 17:37:45
共有4位律师解答
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可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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女职工退休年龄通常为50周岁，如果达到法定退休年龄，劳动者与用人单位的劳动关系自行终止，用人单位可以不支付经济补偿金。建议双方协商处理。
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你好！如果你方不存在过错，有补偿金。希望能帮到你！追问：你是说50岁达到法定退休年龄了自己没有过错也可以要求补偿对吗？解答：不好意思，没有注意到50岁这个要素。达到退休年龄劳动合同一般自动终止，你也无权要求支付经济补偿金。希望能帮到你！
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