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我老婆在厂里受伤,评为九级,她受伤前的月平均工资是2864元,可是厂里却按1600元记算,这是为什么?

其它综合
2014-12-20 16:38:55
共有6位律师解答
  •   您好!不知厂里为什么,应该是为了省点钱吧!应按2864元月平均工资享受工伤待遇。

      职工因工致残被鉴定为9级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:9个月的本人工资。伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系:(1)一次性工伤医疗补助金:2个月的本人工资;(2)一次性伤残就业补助金:8个月的本人工资。前述各项共计19个月本人工资。
      职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇;职工本人月缴费工资低于实际工资的,月缴费工资与实际工资的差额部份,由用人单位承担赔偿责任。

      如果协商不成,可以依法申请劳动仲裁。
    追问:黎律师你好!我老婆在拿到鉴定后保险公司支付了14400元的工伤待遇金,请问这个钱包括在19个月内吗?
  • 你们可以申请劳动仲裁维权。。。
  • 要按受伤前平均工资赔偿。
  • 这是不依法支付伤残金的表现,你们可以到劳动局提出申诉,要求按2864元支付。
  • 当然是因为厂里没有按规定理赔。
  • 按照2864元赔偿19个月工资,差额部分由单位承担。公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、工伤赔偿、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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