一个月工资是1600元。 我是11月7号被烫伤了，11月15号正常发的工资，脚实在是站不起了11月22号才没有去上的班， 12月13去领的11月15号到22号7天的工资的工资800元。 后来听别人说领800元不合理，请问按照劳动法我应该得到多少工资呢？
合同纠纷
2014-12-22 13:11:03
共有14位律师解答
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工伤工资待遇怎样计算||| 停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。那么工伤职工在停工留薪期如何计算工资的?支付期限有无法律规定?工伤期间工资根据以下计算： 《工伤保险条例》对工作的待 详细>>
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1、若是工伤的话，可以享受到相应工伤待遇；若不属于工伤，单位没有赔偿义务；2、工伤待遇与你的受伤伤残等级、住院天数、所花费医疗费等多因素相关确定。3、工伤索赔程序复杂，需要经过工伤认定、伤残等级鉴定、仲裁等程序，建议电话或当面咨询律师。
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这个不合理。追问：那因该领多少工资呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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