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第二次合同期间发生工伤，停工留薪期间合同到期公司不安排工作、不发工资、也不主动续订合同，可以主张十一个月双倍工资吗？此种情况下停工留薪期满到劳动能力鉴定结果出来之间是病假工资吗？辞职经济补偿金是按工伤前工资算还是病假工资算？

劳动纠纷

2014-12-18 17:02:11

你好。劳动纠纷，协商不成可以到劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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临时工春节上班享受双倍工资吗

劳动合同纠纷 5990

工伤停工留薪期间的工资

不合理，他应该正常给付你工资，你可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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停工留薪期间的工资怎么计算

一般按本人工伤前的平均工资计算。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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合同到期不续签算违约吗

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停工留薪工资

你的具体问题呢？

我是企业女电焊工在厂受伤致残，在停工留薪期间福利待遇就是指

对，是受伤当月向前的十二个月的平均工资

欠条有效期限是多久

民间借贷 55

欠条写了还款日期到期没还的怎么办

民间借贷 30

这位65岁的老人在工厂骨折了，如何补偿

你好，先去申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的

欠条写了归还日期但没还的怎么办

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赔偿金额为6万元,我现在认为赔偿金额太少?

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受了十级工伤，不去可以得到任何补偿

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