在公司上班快三年了，公司一直没和我们签功动合同。前两年大部分上班时候都在12小时，今年也有很多时候都上12小时班。来的时候公司说是每个星期休息一天，一个月下来也基本没有休息。加班费也没有，但年终奖是有的。请问这样，公司是不是违反了劳动法。如果和公司发生劳动纠纷，能胜诉吗。
合同纠纷
2014-12-18 04:57:00
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关键是看证据。追问：请问，要什么证据。不是签合同，是不是公司最大的问题。解答：超时加班的证据。追问：公司有打卡机。有上班让录。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
