我现在已经怀孕5个月了，老板娘多次找我谈话，说给我两个月工资让我，我从2010年8月15号进这公司到现在四年多了，我知道公司是无权解雇我的，就算我没怀孕遭公司解雇，公司就得补偿我4+1个月的工资，可我现在怀孕了，公司一直有帮我买社保的，我可以享受生育险和产后的津贴及带薪产假，我算了下，以我的情况大概可以休6个月的产假，请问我该如何跟她谈呢？广州现在有没有跟我类似的个案？如果仲裁的话大概又会有多少赔偿呢
劳动纠纷
2014-12-17 22:30:42
共有3位律师解答
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您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
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违法解除合同的获得双倍赔偿，维权可同本律师联系。
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你好！无法定理由解除劳动关系的，每工作1年支付2个月工资的赔偿，并补偿相应的生育险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
