今年12月过完，我就刚刚好在公司干完了1年，年终奖2月发，但是公司内部人员调动，把我掉到新区，但是新区不要人，公司要劝退我。我如果不同意，被辞退能拿到多少补偿，年终奖还有吗。（当时签的是三年合同）如果同意劝退，公司应该出面什么书面补偿才有法律效果
合同纠纷
2014-12-17 19:57:49
共有3位律师解答
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你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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书面劳动合同是怎么签订的呢（调岗调薪）？追问：调岗不调薪
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辞退只能赔一个月工资，年终奖没有规定的很难主张赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
