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因急回家，旷了三天算离职。就没有回去上班了。但工厂是压一个月工资的。每月25号发上一个月的工资。我12月4号就自离了，我11月的工资还会发吗

其它综合

2014-12-18 15:26:59

劳动纠纷找谁|||　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现详细>>
会发
用人单位需按时支付劳动报酬
离职时应该结算工资，应该发放11月工资
对方违法解雇，可以申请劳动仲裁，主张权利。
你好，公司应当支付工资
必须得法，这是您的劳动报酬。
你好！离职是不会影响之前的工资收入的。
会
应当发放的，
要求公司支付工资。
有的。
可要求公司支付工资
会发的，只要你11月份正常的上班了，公司就应当发放你的工资。
应该发放
工作肯定会发，并且还要按正常发放，不然就去劳动局投诉或委托律师申请仲裁。
您好，正常情况下公司应该发放11月份的工资。如果不发的，可以申请劳动仲裁。
应该给你发的。
你好，要吧拿到的，请联系我处理。
你好，会发工资的
有权利要求公司发放！
这个依法应当发放，至于会不会发，我就不能预知了。
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马俊哲律师

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