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没有签订劳动合同，在工作中由于工人间配合不当至脚手架倒塌至双腿螺丝拐处摔断，现已医疗费用打十万以上，仍在治疗中，治疗过程中有患者家属一直在医院陪同，照顾。我想了解下这种情况在出院后赔偿费用是怎么算

劳动纠纷

2014-12-17 21:43:20

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
对于此情况，其一，你方可以先申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，其二，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准，工伤赔偿项目有医疗费，护理费，交通费，误工费等，具体赔偿要结合工资等多方面因素而定。
你好，根据你描述属于工伤保险待遇纠纷，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
你好。属于工伤。建议及时申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔付。
请当面咨询，计算比较复杂。
你好！赔偿费用一般包括医疗费、护理费、营养费、交通补助费等损失，如果你方有过错，会减轻用人方的责任。希望能帮到你!
建议申请工伤鉴定，欢迎来电咨询。工伤认定由当地的人力资源和社会保障局的工伤管理科认定。发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。其一，对于此情况建议你方可以进行工伤认定，二，工伤赔偿数额是根据伤残等级进行鉴定的，因而你方可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准。
您好：
属于工伤的要尽快进行工伤认定和劳动能力鉴定。如你没有签订劳动合同，还需要申请劳动关系认定。结果出来后可以同对方协商解决，协商不成，向当地劳动与人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
可要求赔偿项目有：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
希望该回答对你有所帮助，如还有疑问或需要帮助，欢迎来电详询。
你好，首先要根据具体情况确定是雇佣关系还是劳动关系，再结合其他确定赔偿金额。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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