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说员工年龄大了合同到期公司不续签怎麽办

合同纠纷

2014-12-17 14:46:01

如果超过十年以上的，应当续签，如果男超过60周岁，女超过55周岁的，不能续签。
应支付经济补偿金
你好这种情况可以结合事实向当地的劳动监察部门投诉。
应支付经济补偿金
劳动合同终止，单位应该支付经济补偿金。
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