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说员工年龄大了合同到期公司不续签怎麽办
合同纠纷
2014-12-17 14:46:01
共有5位律师解答
如果超过十年以上的,应当续签,如果男超过60周岁,女超过55周岁的,不能续签。
应支付经济补偿金
你好 这种情况可以结合事实向当地的劳动监察部门投诉。
应支付经济补偿金
劳动合同终止,单位应该支付经济补偿金。
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