法律咨询

你好，我是93年的大中专毕业生，分配到单位工作了五六年后，调了一家单位，请问退休年龄按什么算？

劳动纠纷

2014-12-16 10:38:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

老年证在哪个部门办理

律师你好，我是88年秋季参加工作的，到今年四月份就该退休了，

计算退休工龄的办法：工龄也就是工作年限，按劳动者以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间进行计

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司变更名称说明函

公司名称核准

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劳动仲裁的程序流程及注意事项

申请劳动仲裁

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你好！我，女性，机关事业编制，高级技术工人，退休年龄是多少？

你需要什么帮助呢

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

发生劳动合同纠纷找谁投诉

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最新无固定期限劳动合同范本模板

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你好，我在一个单位交纳养老保险已经9年半了。后来，我没有在单

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

我是一名工作了十八年的女性工人，2014年下岗了，请问我的退

你好，你可以申请办理退休的

咨询退休年龄

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、

退休年龄咨询

可以与当地政府部门联系

退休年龄咨询

女职工55岁退休，公司的规定无效。

退休年龄咨询

可以直接到劳动部门咨询即可

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位的损失吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

应届毕业生，和一家公司签订了入职通知书，需要赔偿违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

公司以审计为由，暂扣工资，合法吗？

建议报警，追究相关人员的刑事责任

未签订劳动合同的情况下，如何追究公司责任

未签劳动合同，公司应担责。可要求公司支付二倍工资，依据《劳动合同法》规定；若公司不支付，可向劳动行政

分公司签订劳动合同是否违法？

你好，劳动合同有没有到期

我20号满一年我20号可以休年假嘛

年假的常见处理方式包括提前申请、公司安排休假时间、与同事协商调休等。选择处理方式时，应考虑公司规定、

我是应届毕业生，公司给我发offer了。我今天过来报道，他说

如果公司发的offer上有模糊的地方导致你误解，首先可以尝试与公司沟通澄清相关条款。如果公司无法提供

兼职不想工作了可以随时辞职吗

你好，兼职不想做了，可以随时提出离职。

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