11.18号我有急事要去趟外地，跟公司经理谈辞职当天下午是同意了，第二天公司一个员工也不做了和老板谈不拢吵架直接不做了人手不够了 。 总经理打电话和我说 公司没同意怎么就辞职，辞职要提前一个月 让我回去 我没回去，今天15号去拿工资不给，吵了一架，最后说17号在过去 我该怎么办？ 另外一同事也没给 以前他为公司干活和别人吵架了 对方拿螺丝刀捅了他几下，缝了4 5针公司除了缝线买药的钱。别的就什么也没有了。当时没报警，对方也被开除了
合同纠纷
2014-12-16 20:18:48
共有3位律师解答
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您好，可以要求用人单位给付工资，没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿，没有缴纳社保可以要求单位补缴，并可以要求经济补偿，先协商沟通处理，不成，再向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。追问：要是把我们工资扣掉一点解答：您好,可以委托律师具体操作办理。追问：口头辞职，今天下午又去了，说影响恶劣在没人的时候走扣几百工资，还说了什么 像我们这样的人 什么看不起我们 什么职业操守的 怎么办？ 现在一肚子气 我能告他们不 我要付出什么 他们损失什么解答：您好,由于你询问的法律问题比较复杂，建议电话或者当面咨询，以便针对性地帮助你解决问题。
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你好，对方的事情，建议报工伤，你的事情，还是走辞职手续，书面辞职。追问：口头辞职，今天下午又去了，说影响恶劣在没人的时候走扣几百工资，还说了什么 像我们这样的人 什么看不起我们 什么职业操守的 怎么办？解答：到当地劳动监察中队投诉吧，。
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人身伤害赔偿的项目和标准||| 交通事故赔偿数额计算 损害赔偿的项目包括：医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。 前款规定的赔 详细>>
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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