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在一家健身房工作,没有签合同,现在辞职不让走,说要交接,我可以要求立刻辞职结清工资么
合同纠纷
2014-12-21 07:15:16
共有7位律师解答
您好!员工提前三十日书面通知单位的,可以解除劳动合同。
《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如需法律帮助,愿祝您一臂之力。
申请劳动仲裁。
如未缴纳社保,可单方解除劳动关系,并要求其支付工资及补偿金。如单位不支付工资及补偿金,可申请劳动仲裁。
追问:
五险一金都没交
解答:
那是可以主张解除劳动关系,并要求支付工资及补偿金的。
员工单方面提出辞职原则上应该提前30天通知单位,单位如果1个月内没有和员工签劳动合同需要支付双倍的工资。
追问:
没有签合同也要求提前30天么
解答:
除非单位以暴力、威胁等方式强迫劳动的或者强令违章作业等情况的,劳动者可以立即辞职
追问:
五险一金都没有交,原则也是需要提前30天么
解答:
一码归一码,没交社保可以要求补缴,但是你想辞职还是要按照法律规定程序操作。
试用期内辞职要提前3天通知;过了试用期,辞职要提前30天通知。
需要办理交接后离职
如未缴纳社保,可单方解除劳动关系,并要求其支付工资及补偿金。如单位不支付工资及补偿金,可申请劳动仲裁
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