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在一家健身房工作,没有签合同,现在辞职不让走,说要交接,我可以要求立刻辞职结清工资么

合同纠纷
2014-12-21 07:15:16
共有7位律师解答
  • 您好!员工提前三十日书面通知单位的,可以解除劳动合同。

    《劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    如需法律帮助,愿祝您一臂之力。
  • 申请劳动仲裁。
  • 如未缴纳社保,可单方解除劳动关系,并要求其支付工资及补偿金。如单位不支付工资及补偿金,可申请劳动仲裁。
    追问:五险一金都没交
    解答:那是可以主张解除劳动关系,并要求支付工资及补偿金的。
  • 员工单方面提出辞职原则上应该提前30天通知单位,单位如果1个月内没有和员工签劳动合同需要支付双倍的工资。
    追问:没有签合同也要求提前30天么
    解答:除非单位以暴力、威胁等方式强迫劳动的或者强令违章作业等情况的,劳动者可以立即辞职
    追问:五险一金都没有交,原则也是需要提前30天么
    解答:一码归一码,没交社保可以要求补缴,但是你想辞职还是要按照法律规定程序操作。
  • 试用期内辞职要提前3天通知;过了试用期,辞职要提前30天通知。
  • 需要办理交接后离职
  • 如未缴纳社保,可单方解除劳动关系,并要求其支付工资及补偿金。如单位不支付工资及补偿金,可申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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