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在上班途中发生车祸,因为车主逃逸了,所以报警了!后来是私了的。根据医嘱休息了10天,回到办公室之后,准备报工伤了,公司一定要按病假处理。请问这样合理吗?没有签合同的话,会影响工伤处理吗?
劳动纠纷
2014-12-14 18:54:52
共有4位律师解答
最新工伤认定规定的范围||| 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 相关法律知识:工伤认定规定的范围 根据《工伤保险条例
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您好!您可以要求按照工伤处理。
追问:
我和我们公司没有签合同,这会对工伤有影响吗?
不知道单位是否给你缴社保了,如果沒缴费用全部单位承担,按照法律确实应该报工伤的
追问:
恩,公司没有交社保!那我应该怎么维权呢?
解答:
公司不申请的话,员工也可以自己申请工伤
追问:
我该准备哪些材料呢?去哪里申请?
可以找劳动局。
追问:
我们公司没有签合同,也没有交工伤险!这对处理我的工伤有影响吗?如果维权,需要准备哪些材料呢?
解答:
没签劳动合同,如果有劳动关系证据的话,可以索要双倍工资。
追问:
我这边有每月的工资条的!我现在只是想要求公司给我按工伤处理!但是公司一定要按病假处理,公司说是私企,要按公司规章制度办事!但是,我明明是上班路上出的事故!
解答:
证据全的话,可以找劳动局。
追问:
那需要准备哪些证据呢?
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