我是一名出纳，发工资时误把已离职的员工的工资也发过去了，9290元，这名员工已经离职一个月了，并未拖欠她的工资，请问我应该对公司付什么法律责任？谢谢
合同纠纷
2014-12-14 21:37:06
共有4位律师解答
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你好，单位可以以你有重大过失为由，扣你一部分奖金或者工资。那名员工应当将误发的工资退回。如果他拒绝退还的，你们可以报警或者到法院起诉。
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你好，承担过错责任。
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由于你的过错给公司造成损失，你应该承担赔偿责任。然后公司再去向离职的员工追偿。
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