新劳动法规定用人单位未提前一个月通知立即辞退员工怎么赔偿
合同纠纷
2014-12-15 16:35:50
共有8位律师解答
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协商解除合同：
根据《劳动合同法》第26条之规定，如果劳动者不能胜任工作，经过培训或者调转工作后仍不能胜任工作的，用人单位需要提前30日通知解除劳动合同，但是必须支付经济补偿金。 -
公司如果是违法解除与员工的劳动合同可要求赔偿金。
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N十1解答：或者每年2个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
