您好，在公司工作了8个多月，没有买社保，又被公司无故辞退，在我收到消息说明天不用去上班了之后我有跟老板谈过话问他我有没有违反公司的制度，是什么原因要解除合同的，老板就说没有，是生意不好压力太大不想要那么多人了。可是当我去申请了劳动仲裁后公司就想尽别的办法说我违反了公司的制度，我该怎么做好呢？
合同纠纷
2014-12-14 09:42:25
共有4位律师解答
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你好！可以要求补缴社保支付违法解除劳动关系的赔偿，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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委托律师处理。
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可以要求支付赔偿金。
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