和单位解除合同工伤八级，工资低于社平工资60%是否按60%算，还是按现有工资算。
合同纠纷
2014-12-16 10:29:51
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按照统筹地的工资标准计算，具体可以委托律师为你争取最大利益。
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工资按照受伤前十二个月平均工资计算
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本人工资如果低于社平工资的60%，则按照社平工资的60%计算。
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和单位解除合同工伤八级，工资低于社平工资
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