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我发信息请病假，办公室不给我发工资，说我短信请假不算数，说我请一天假按三倍工资扣，说是规章制度，又没有给我签合同，他们只是口头说得，这样合理吗？

合同纠纷

2014-12-14 14:50:40

你好。不合理，属于侵犯劳动者的合法权益，可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
你好：不合理
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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李志彩律师

广东江畔律师事务所

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就讨薪进行起诉，需要提供关于工资的相应证据，包括工资条等，最好可以委托律师代理追讨。

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