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劳动纠纷的有效期是多长时间
合同纠纷
2014-12-15 16:40:26
共有10位律师解答
《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可 以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
诉讼时效是一年
一年
你好,诉讼时效是一年
您好,一年
诉讼时效是一年。
时效是一年。
你好,劳动仲裁一年的时效
你好!从发生纠纷时起一年时间。
一般不超过一年。
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