如果提前一个月辞职，一个月时间到了他拒不发工资，还说他没有同意，我就走了。之后我又找他商量工资的事情，他说如果同意回去上班工资可以给我想办法，不回去工资就不发给我。我去找了劳动部门，他反而还要告我，我该怎么办啊？
合同纠纷
2014-12-12 18:29:14
共有7位律师解答
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通常情况下，如果正式员工辞职需提前三十日通知用人单位即可，用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，你方可以向对方主张工资，关于工资问题如果双方协商不能处理，那么你方可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。（注意保留相关证据）
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可以依法申请仲裁要求支付工资并且承担其他责任。
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及时申请劳动仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
