我女朋友上班的公司是做旅游客服的，因为公司刚开没多久，几乎都没有生意。那老板就在工作群威胁我女朋友和我女朋友的一个同事说这个月22号在没接到单就直接开除，单月工资直接不发。我女朋友那边上班发工资的工资条是电脑打印的，打卡是指纹的，还有没有什么可以当做是在那里上班的证明。如果没有，那该怎么办。国家有没有哪条法律是规定开除不给工资的。
合同纠纷
2017-03-24 01:59:56
共有5位律师解答
-
你好 根据劳动合同法 用人单位开除员工不当需要支付工资 而且还需要承担相应的补偿金等 因此建议你朋友可向劳动监察部门投诉
-
你好，如果单位拒付工资可以到单位所在地的劳动局投诉处理，我是福州本地专业律师，需要帮助可以找本律师
-
劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。 根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
