律师,你好,我想咨询一下,张三因在开车时看手机视 ,(没有造成任何伤害)
公司决定开除他,公司做对没有?
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通常情况下,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位可以单方解除劳动合同,且无需向劳动者支付经济补偿金。对于以上情况,建议双方协商处理。
追问:没有造成造成伤害,是2006年签订的劳动合同,几年为长期合同?
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不服开除决定可申请劳动仲裁。
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您好,须根据公司的规章制度确定。可以申请劳动仲裁维权。
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根据公司的规章制度处理
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你好!公司能否开除你,主要是看你们公司的规章制度。如果你严重违反了公司章程,公司可以立即解除与你的劳动合同,且无需支付经济补偿金的;相反则需支付。希望能帮到你!
追问:谢谢你,是不是有种说法,几年以上就是终身劳动,有人单位不能乱开除?
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需要进行具体分析
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。