属工伤人民法院不受理的法律规定
婚姻家庭
2014-12-11 16:13:09
共有5位律师解答
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你好，虽然最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十一条有“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”的规定，但是该条第三款明确规定：“属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。”
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你好，属于劳动纠纷，仲裁前置，建议先申请工伤认定，有需要可以来电。
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你好，协商不成，可申请劳动仲裁
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