厂门处男和女发生口角，男人先出手打女人，女人自卫返迹是斗殴吗？如果是斗殴范厂里规章制度吗？如果范到开除地步吗？
合同纠纷
2014-12-14 10:30:26
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什么情况下单位可以开除员工||| 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。 开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方 详细>>
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这个属于斗殴的，是可以依法开除的追问：那要不要分主错方及受害方呢？追问：双方都开除对受害方公平吗？
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这个具体要看厂里的规章制度是否有相关规定追问：厂里规章制度上只是说处程度1OO一2O0元，別沒有说返是打架都开除
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
