我在A公司工作8年，去年调到B公司工作，合同也是和A公司签订的，AB公司是一家公司投资的，不过写了2个法人，调动时只有一个表格，没有正式调动合同是否合法？
合同纠纷
2014-12-10 09:56:26
共有4位律师解答
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不合法。追问：公司说是正常的人事调动反正都是一个公司，而且在调动后没有任何书面形式的给我降职降薪，降薪到现在已经过去一年多了，我没有申请仲裁是因为我现在还在这个公司上班，另一个原因是我们公司从我降薪开始就是发现金工资，以前都是打卡里，从两个月前又开始打卡了，发现金是我们个人手里没有工资条，签好字领了工资公司就收回了，我苦于没有证据，所以拖了一年多，现在申请仲裁可以吗？听公司的人说仲裁有一年时效，我已过了一年没有权利了，相当于我默认了降职降薪，这种说法对吗？我是否能继续申请维护我的合法权益，谢谢律师
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你好，如果调动工作，且更换了另外的公司，虽然他们是同一个法定代表人，但不是同一主体，最好重新签定劳动合同为好。
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你好，约定追问：您好律师，约定是指合同有没有这些约定吗？合同都在公司，个人手里没有，签订时都是让签完字直接收回去了，没仔细看，是同一个公司投资。两个法人代表，我的所有关系都在A公司，包括工资与保险，AB公司调动是否合法？谢谢
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