法律咨询
苏州员工离职工伤医疗保险金办理程序
劳动纠纷
2014-12-17 19:33:25
共有6位律师解答
您好,需要与单位沟通,协商不成可以到劳动仲裁部门解决,建议委托律师办理。
申请工伤认定以获得赔偿。
到人设局咨询
咨询社保部门。
这个要求公司配合办理的,其中有一部分钱是由公司出的
具体来电咨询
要先申请工伤认定以获得赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职公积金提取流程
62427
工作三年多了,现在要离职,可以拿到退职金吗?
主动离职一般是没有补偿的
人咨询过
继续咨询
杨偈律师
北京盈科(昆明)律师事务所
解除取保候审程序需要办理哪些手续
01:34
2345
因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿
民法典
5887
贷款需要合同履行金吗
民法典
255
离职员工的社保手续该如何办理
你司不用再为其缴费就是了,其余的不再你司考虑之列。
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
职业病工伤认定程序是什么
01:49
2345
劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金
民法典
1257
工伤医疗保险
不需要交钱
人咨询过
继续咨询
个人工伤社保险申请停保
工伤保险是单位承担的
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
720
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
470
KTV招16岁当服务员是违法的吗?
法律分析:若酒店招聘的服务员年满十六周岁的,则属于合法的,若招聘的服务人员未满十六周岁的,属于招用童
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
300
在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
260
签约公会不发保底怎么办还拒绝退会
可以搜集证据起诉解决,维权解决
人咨询过
继续咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
对上个月的工资有影响吗?上个月的工资会给吗?
你好,根据实际工作时间发放
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
大学生不能独立实习吗?实习必须按学校安排吗?
您好,需要根据学校的规章制度来执行
人咨询过
继续咨询
中职生规定要出去实习多久
你好,提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,如在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
人咨询过
继续咨询
钢厂有哪些工种属于特殊工种?
你好,有很多,比如电焊工
人咨询过
继续咨询
你好:请问在超市上班期间过期食品老板自采的货需要员工买单吗?
你好,双方可以协商解决
人咨询过
继续咨询
物业员工离职申请书范本
托儿所
324
员工离职申请书范本
公司解除试用
324
员工离职申请书样本
公司解除试用
324
医保卡申请书
常用文书
324
大病困难救助申请书
常用文书
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权