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我工作一年多了，无缘无故被开除，赔偿金怎么算

交通事故

2014-12-09 17:00:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

做了十一个月，公司无事由开除，怎么赔偿，

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

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01:23

被辞退赔偿金要交税吗

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公司开除赔偿金怎么算

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工作二十年，现无理由开除，怎么赔偿

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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02:11

十年以上员工辞退怎么样赔偿损失

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我在公司工作9个月被开除，怎么赔偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

被公司无故开除应该怎么赔偿？我已经做了六年多

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

工作三年多，被辞退怎么补偿？

你好可以要求未签劳动合同的双倍工资；补缴各项社会保险；经济补偿金等。

工作两年多，无故开除

劳动争议：如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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被单位无故开除，怎么计算赔偿金？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资、经济补偿、代通金等。

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解雇员工，赔偿金怎么算？

何为正常手续？若为合法解除，应支付一个月的经济补偿金，若为违法解除，则应支付二个月的赔偿金和一个月的

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