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去公司应聘，没签合同，主管面试说不好，但人事坚持，试用了1星期后老板再面试，直接要走人，拿了一星期打工钱，相当于请临时工了，另外发现公司的员工守则内容有些吓人，这违法吗

合同纠纷

2014-12-09 09:07:48

试用期内解除合同，应当说明理由，否则违法。应当赔偿。

追问：问些问题，总有回答不上来的，工作时挖些陷阱回答不上来
不违法。
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