法律咨询

社保补缴后，以后每年缴多少

劳动纠纷

2014-12-21 15:06:43

你好，具体的建议直接咨询当地社保部门，这是社保部门的具体行政工作。
问题不明确。。。。。
去社保局咨询。
咨询社保局
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2018年个人医保交多少

社保交了八年，还要补交多少钱

需要支付经济补偿。如未依法缴纳社保，给员工造成损失的，需要承担赔偿责任

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

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01:22

房屋继承要交多少税

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房产共有人之间过户要交多少个税

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每月交社保420，15年后能领多少

个人缴纳社保15年后，假设某公司员工的年平均工资为5万元，则该人每年支付4000元，15年支付6万元

北京家济律师事务所

社保可以补交吗

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01:22

生育津贴什么时候可以申请领取

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社保断保8年，补交到今年大概交多少钱

<p> 　　社会保险费的争议属于劳动争议中的一种，因此适用一年仲裁时效的制度。 &

企业一年给员工补缴社保多少钱？

你好，申请劳动仲裁

个人交养老保险每年再交多少？

每年都在变，咨询社保部门

个人交养老保险每年再交多少？

到当地社保局咨询，各地标准不一样

补交社保要交多少钱

最好别停。可到劳动监察大队投诉单位，责令单位缴纳社会保险。你两个月的社保费我也不知道是多少，根据

个人社保缴多少

社保一般都是公司和个人共同承担的，具体缴纳的费用你如果有疑问，可以咨询当地的社保局。

试用期到了，员工自己也不愿意转正，公司是否有权解雇员工

可以申请劳动仲裁

所以，当月绩效工资全额扣除。我该怎么办？法律是否以此为基础？

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

试用期间辞职不批该如何办，法律依据是什么

法律分析：试用期辞职不批，不需要用人单位同意，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除劳动合同。用人

您好请问，哪些情况企业可以单方面解除合同

企业可以单方面解除合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规

改变公司的工作时间我想辞职怎样才能得到补偿？

您好，公司的调动岗位不是强制的，需要员工也同意才能施行。您如果因为此辞职与公司直接辞退您的补偿金是不

我是酌定不起诉可以进国企嘛，国企要求是无违法犯罪记录

酌定不起诉一般不影响进国企，但具体需看企业要求。 1. 如国企明确要求无犯罪记录，您应主动了解酌定

你好，未转正员工工资扣除30%合理吗

在不同情况下，处理未转正员工工资扣除30%的具体操作如下： 1. 合同明确规定：确保合同中有明确的扣

你好，就是未转正员工工资扣除30%合理吗

在法律上，雇主扣除员工工资需要有明确的法律依据或合同约定。对于未转正员工，通常没有明确的法律规定其工

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