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劳动法入职满多久发工资

合同纠纷

2014-12-09 12:00:12

没有时间限制，只要提供劳动就需要支付工资

解答：详情可以致电郭伟律师，专业劳动律师为您维权
一般一个月发一次工资
一个月
你好，按照实际上班天数发放工资。
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劳动法试用期的规定是怎么样的

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劳动法规定做满多久可不扣工资

这个是试用期提前3天辞职，非试用期提前30天书面辞职即可

劳动法关于试用期的规定有哪些

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国家劳动法员工入职多长时间可以买保险

您好，咨询社保中心。

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一般是3天内结清。

劳动法有规定转正后工作没满半年辞职扣工资

没有的，扣工资是违法的。

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劳动法试用期内员工多久才能辞工

提前三天可以辞职。

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工作不满一个月辞职劳动法怎么规定

你好！可以领取一个月工资。辞职的没有其他待遇。

按照劳动法规定员工辞职需要多久

分试用期和正式员工两种类型。试用期间，提前三天通知用人单位；非试用期间，提前三十天递交辞职书。

劳动法规定试用期为多久辞工要多久

试用期根据劳动合同的长短而定，试用期内可随时辞职随时走人。不签劳动合同的，可视情况支付劳动者双倍工资

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