我的左手无名指在上班时被砸骨折，厂里没给我交社保和医保.工资该怎么算？
劳动纠纷
2014-12-08 22:37:04
共有6位律师解答
-
按照受伤前12个月的平均工资计算。首先应当申请工伤认定，这是一个必要的前提条件，工伤认定从受伤之日起算只有一年的时效，超过时效就丧失的索赔的权利。然后可以申请劳动能力鉴定，以确定是否有伤残等级，有了结果就可以要求赔偿，赔偿项目有一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、护理费、住院伙食补助费、停工留薪期工资等，具体金额要根据年龄和等级计算。上述只是一般情况，每个案件都有自身的特殊性，最好是具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，建议你直接电话与我沟通或者与我面谈，这样可以让我比较准确的作出判断。
-
属于工伤，合理休息期间的工资参照受伤前的平均工资。建议先申请认定工伤，再鉴定后赔偿。详细问题可以来电话沟通
-
享受停工留薪待遇。
先申报工伤再鉴定，根据鉴定结果计算赔偿。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
