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我公司在工地上，下属分包单做工包工头手下员工施工不慎将大母指弄伤，总计处理此事开支4万。此费用下属包工头应赔付多少少，赔付依据是什么。

劳动纠纷

2014-12-08 22:13:54

具备用工主体资格的单位将工程发包不具备用工主体资格的单位可自然人，该单位或自然人招用劳动者受到损害，由具备用工主休憩资格的单位承担责任。单位承担责任后与包工头按约定处理。
根据你们所签订的分包合同约定
这需要坚定

追问：？？？不懂
根据你们的内部约定进行赔偿。
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