劳动法事业单位请病假工资规定；我是教师，今年上半年因病请假，本来以为要治疗时间长，我当时请假一年，结果到九月份上学的时候我就可以上班了，于是销假上班，请问这种情况单位可以扣我的补发工资吗？还有生活补助应该扣吗？谢谢
合同纠纷
2014-12-08 12:41:06
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你好，参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。
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咨询教育局
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
