公司解散工作两年零二十天怎么赔偿】
合同纠纷
2014-12-08 20:06:55
共有5位律师解答
-
您好，根据法律1、第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果没签订劳动合同，还要承担双倍工资赔偿，未交社保，还要补缴员工入职以来的所有社保。
3、《新劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，赔偿2.5个月的工资。
-
两个半月经济补偿
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
