我进了一个家具厂，很不合法，没有休息的，一个月多少天就上多少天，刚进来说两个月试用期，试用期工资为2800一个月，加伙食补贴200，两个月后3000加伙食补贴200，等到发工资了他给的底薪只有2600一个月也没有补贴，跟他协商一直没解决就算了。他的厂规是要求进了一个月才能辞工，辞工也是一个月，我做了两个月写了辞工书，到现在他突然说不批不给我走，我说我到期了，他就逼我要工资就上班。他这样做合法吗？
合同纠纷
2014-12-08 22:10:43
共有3位律师解答
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你好！提前30天书面辞职，到期可以离职协商不成向劳动局投诉。追问：谢谢法律姐姐，我有拍下我写的辞工书，但是没有签名的，他现在就说我没签合同，去劳动局也不会解决的
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不合法，可以向劳动部门投诉。追问：劳动局会解决这个事吗？
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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