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公司无理由降低工资，逼迫离职。不签订劳动合同，加班没有补助，签了业务合同不给业务提成，这种公司的所作所为我怎么去维权

劳动纠纷

2014-12-07 12:03:34

建议申请劳动仲裁
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

在公司上班三个月，未签订合同，企业随意辞退，工资恶意克扣，劳

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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非全日制合同如何签订

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工作差不多一年，公司没有签订劳动合同，工资给的很低属于违法吗

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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公司终止合同怎么赔偿

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我在一家私人公司上班?没有签劳动合同?该公司无故加班并且乱扣

建立劳动关系应当签订劳动合同，并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有

公司不与员工签订劳动合同，加班不付加班工资的，离职的时候以员

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费或者申请劳动仲裁。

如果没有签订劳动合同，是不是我没有业绩提成？

提成跟合同没关系

签订合同因为不满意工作时间，就是加班没有加班费，单方面解除了

你好，可以申请劳动仲裁解决。

工资降低，不签订劳动合同

不签订书面劳动合同单位违法，单位应当支付双倍工资，建议依法申请劳动仲裁。如需帮助请致电

说三个月后有介绍费，我的朋友刚好三个月，我有事要辞职，结果说

你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁

中专生实习需要签劳动合同吗？

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处

单招录取了不想去

如果因为特殊原因无法去单招学校就读，但也不想退档，可以考虑与学校协商休学或延期入学。休学期间可以保留

为什么职高生要实习？

法律分析：实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳

被动离职该如何保障自己的权益?

在面临公司提出的主动离职时，保障自身权益的措施包括：一，确认公司是否存在违法行为，如未缴纳社保等；二

在公司里面上班有员工做错了事公司有资格扣全班的工资吗

不，公司不能扣全班工资。具体操作建议：1. 首先与公司人力资源部门沟通，明确表达法律规定和员工的权益

签了合同没有满一年期限离职

从法律角度看，员工在合同期内离职需注意：1. 确保提前通知期限符合法律及合同约定；2. 与公司协商好

你好，当前厅服务员属不属于专业技术培训?

针对前厅服务员的培训，常见的处理方式包括内部培训和外部专业培训两种。内部培训通常由酒店自身组织，侧重

无固定期限劳动合同最新范本

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