法律咨询

社保中断后不想再续交原来交的还会有吗

劳动纠纷

2014-12-06 18:48:05

继续缴就可以需要支付滞纳金、
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养老保险补缴如何计算

社保中断一年想再交的话要补上之前吗？

有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。

陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

自己交社保怎么办？

自己交社保怎么办？

01:22

义务人同意履行义务会导致诉讼时效中断吗

义务人同意履行义务会导致诉讼时效中断吗

诉讼时效可以中断吗

诉讼时效可以中断吗

社保中断了还能补社保卡吗，以后还能续交吗

社保卡能够进行补办。发现社保卡丢失后，可拨打电话进行挂失，本人可携带有效身份证到社保卡所属银行的服务

北京家济律师事务所

社保怎么办理

社保怎么办理

01:39

权利人向义务人提出履行义务的会导致诉讼时效中断吗

权利人向义务人提出履行义务的会导致诉讼时效中断吗

老家的社保要断掉吗，还是继续交，会和外地社保冲突吗

可以询问当地的民政部门

如何续交养老保险

咨询社保机构。

社保中断后重新续交

可以的，没什么特别要求，现在的公司直接交就行，公司知道怎么搞的

如何才可以续交社保

缴交社保费是用人单位的责任。你可以要求社保局通过行政手段责令原企业补交。社保局不履行职责就提起行政诉

如何续交养老保险

不受影响，可以继续缴纳。

我试用期三天，然后老板晚上给我解雇了。我能要求赔偿吗？这四天

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

已提前三天申请离职，能不能直接离职

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

我是学生学校安排我们去工厂实习，宿舍会被解雇吗？

可以向当地教育管理部门投诉

在职员工辞去职务是否能获得补偿

员工辞职一般无补偿。但如因单位过错辞职，可要求补偿。具体操作：1. 收集证据，证明单位过错；2. 与

第一天上司说前七天是试用期，一天只给我20元的工资，一般一天

你好，不合法，试用期也是劳动合同的一部分，老板拖欠工资，是可以主张经济补偿的，公司拖欠工资是可以去劳

上班中死亡，没有签署劳动合同

你好可以拒收具体情况吗

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

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