我是一个餐饮服务员，因宿舍另一个女孩总是带她男朋友去宿舍，因此很反感，每次下班换衣服还要去卫生间换，上报管理者 管理者因跟宿舍那女的关系好 而置之不理 ，一星期候我汇报给了管理者的上级 ，上级应该是为了维护我说是甲方给他打电话说不让外人在宿舍留宿 后来他们的知道是我说的 那女孩故意在那骂 那个高密人怎么这么骂的很难听 因受不了 下午班没上就走了 管理者打电话因生气我没接 第二天我给管理者打电话说宿舍的事 他说不知道 后来我给他发信息 把事情都说了 他也没回 打电话不接 接了说了一句你烦不烦就挂了 听别同事说第二天那管理者就已经找人替了我的班 因担心工资不给发 我向管理者发了请假短信 他没回 我想咨询一下我的工资还能要回来吗 没有签劳动合同
交通事故
2014-12-08 11:27:15
共有4位律师解答
-
你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。
-
您好：协商不成，申请劳动仲裁。
-
你好，可以申请劳动仲裁。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
