我在厂里上班受了伤！左手无名指断了一根筋！受伤半个月后去上班！十二月一号去上班科长给我安排了工作！工作速度跟不上！科长就让人把我老婆叫到我面前！当着我老婆和那么多员工的面说一些歧视和侮辱我的话！还私底下跟我老婆说我一个月只拿底薪和没上进心的话！这些话已经严重影响到我们之间的和睦！我可不可以起诉告他！要去赔偿
其它综合
2014-12-05 21:04:38
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你好！先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”“用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 -
可以起诉。。
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结合案情确定，司法寻求救济可同本律师联系。
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