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2004年8月5日上班至2015年1月1日年休假期有几天

劳动纠纷

2014-12-10 06:20:31

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。如您满意我的答案，请采纳。
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29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15091

我是2010年2月10日工作 2013年

这要看你辞职报告是怎么写的了，如果你写因为本人个人原因或者家里有事要辞职，那么你啥都没有

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

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诉讼时效是3年还是5年

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诉讼时效性是2年还是3年

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2012年8月8日至2014年1月17日

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

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诉讼时效是适用2年还是3年

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我2010年8月3日上班,2011年1月

可以索要保险。3.5个月经济补偿金。加班有证据的话可以要求补偿。

2008年2月5日2013年7月9日在

可以申请劳动仲裁的，如有不清楚，可以详细咨询

我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职

可以要求公司对你进行赔偿的

我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

单位换公司换法人了，要求员工重新签订劳动合同，员工不签就不让

收集证据材料构成违法的可以主张双倍赔偿

说干长期工但是现在我想干一个月就走（目前第九天还有二十一天）

是否需要支付违约金，主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提

上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，

您好，可以到当地劳动局劳动监察投诉。

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