我是一名塔吊司机，私人老板规定每天工作时间为十三个小时半，一个月没有一天休息时间（除了下大雨，塔吊坏掉等特殊原因，但几率很小）导致休息时间不足，后给老板辞职，老板叫我等她安排人过来，后等了四天之后实在是没有精神了，晚上加班叫老板帮忙叫人顶一晚上，话都还没说完直接把我电话给挂断了，那天晚上加班我还是熬着去加班了，然后第二天我直接就没去上班了（本来是想着打个电话给她通知一声的，结果她把我电话拉进黑名单了，用别的电话打每次话都还没说完就给我挂了，所以就没有通知她）那天没去她就要求扣我500罚款，所以来咨询一下这罚款合不合理？后我叫她把减去罚款的钱结给我，她也没结，她说这是规定，都是月底结（走人到现在已经有三天了）所以再次咨询这样的规定成不成立？（我和老板没签劳务合同，连本人都没见过）所以咨询一下律师遇到这样的事情应当怎么处理？
交通事故
2014-12-05 09:58:07
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您好，罚款是不符合法律规定，你可以去劳动监察大队投诉。你和老板都没见过，这是怎回事？追问：我是经过朋友介绍过去的，也没签合同，老板说我是朋友介绍来的，叫我朋友发工资，我朋友又去叫老板发工资老板也没发，我想咨询有没有权利叫老板现在发，都叫老板发了四天了都还不发，老板说月底发，有没有权利现在叫老板发呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
